Avant toute proposition L'entreprise, la rémunération, la fiscalité personnelle et la transmission forment un même ensemble : une décision prise sur l'un de ces blocs se paie ou se gagne sur les autres. L'analyse patrimoniale globale est donc menée d'abord. Les leviers ci-dessous n'interviennent qu'ensuite.
Investissement, optimisation & gestion de trésorerie
Faire travailler la trésorerie excédentaire sans immobiliser ce dont l'exploitation a besoin. Je cartographie vos besoins par horizon, puis je construis une allocation au bilan, avec un traitement comptable et fiscal maîtrisé.
Stratégie de cession & remploi des capitaux
Une cession se prépare des années avant la signature, et se gère encore longtemps après. Je travaille les deux temps : structurer en amont, puis organiser l'après autour de trois objectifs : préserver votre train de vie, capitaliser, transmettre.
Optimisation de la rémunération du dirigeant
Le bon euro, au bon endroit, au bon moment. Je compare les scénarios chiffrés (net perçu, coût global, droits sociaux acquis, effort d'épargne retraite) plutôt que d'appliquer une règle générale.